Le poste de dépense de salaire est un poste de dépense important dans certaines sociétés. Lors de l’examen approfondi de la question des salaires, on peut constater que ce poste de dépense présente des risques importants, tels que: les risques statutaires résultant de la violation des dispositions légales, la synchronisation défectueuse de divers systèmes, tels que le système de relevé des heures et le système de paie, conformité inadéquate des employés avec la réglementation de l’entreprise et plus encore.
En outre, en 2012, la loi sur l’application des lois du travail est entrée en vigueur. La loi est conçue pour renforcer et dissuader les employeurs afin de maintenir les lois du travail. Un employeur qui ne respecte pas la législation du travail s’expose à des sanctions financières, tant pénales que civiles.